Mendapatkan pekerjaan atau magang di
sebuah biro arsitektur tidak hanya tergantung pada kemampuan kamu sebagai seorang arsitek (atau
mahasiswa).
Cara kamu menampilkan ‘skill’ memainkan peran penting.
Bagi seorang profesional ulung dan dengan pengalaman yang banyak, pembuatan portofolio mungkin
tampak seperti sebuah pekerjaan rumah dan sering membuat tanya: proyek mana
yang akan didaftarkan? Informasi pribadi apa yang dapat ditambahkan? haruskah memasukkan tugas akademis/kuliah di portofolio profesional?
Arsitek Brasil Gabriel Kogan memberi 12 tips
tentang cara untuk membangun sebuah portofolio arsitektur yang baik, mulai dari
desain grafis dengan jenis informasi pribadi dan konten yang harus dimasukkan dalam
resume kamu.
1. Jangan mengandalkan ’hanya’ pada resume saja.
jangan pernah ‘hanya’ mengirimkan resumemu tanpa menyertakan portofolio pekerjaan kamu. Resume teks yang biasa jarang dilihat dan tidak akan menonjol bila dibandingkan dengan resume orang lain. Darimana kamu lulus kurang penting dibandingkan kemampuanmu yang sebenarnya dalam profesi itu sendiri.
2. Presentasi Portofolio kamu sama pentingnya dengan isi dari portofolio itu sendiri.
Komposisi Visual dapat membuat bagus tapi sekaligus bisa menghancurkan portofoliomu. Hal ini membutuhkan pemahaman serta skill desain grafis. Bahkan portofolio dengan proyek-proyek yang menakjubkan cenderung diabaikan atau menjadi tidak terlihat jika dibandingkan dengan presentasi yang lebih menarik. Halaman yang sangat berantakan dapat mengaburkan isinya. Bahkan sebuah gambar membutuhkan ruang/jarak. Jangan membebani portofolio kamu dengan banyak informasi agar terlihat penuh: lebih ringkas dan layout yang menarik, akan semakin baik. Orang biasanya melihat dokumen ini dari atas, ini dapat memberitahu informasi apa yang relevan dan apa yang hanya pengisi. Pemilihan font ,margin ,struktur dan proporsi halaman juga lebih menggambarkan tentang kemampuan kamu sebagai seorang arsitek.
3. Sertakan informasi pribadi yang cukup
Pekerjaan seorang arsitek adalah multidisiplin. Sangat penting untuk setiap arsitek yang terlatih untuk memiliki pengetahuan umum yang melampaui desain teknis proyek bangunan. Kepribadian sangat penting untuk pekerjaan. Jika puisi kamu baik, jika gambar kamu keren, jika kamu menulis dengan baik, jika kamu menyukai seni, jika kamu mengambil foto; tidak ada alasan untuk menyembunyikan semua itu dalam portofolio arsitekturmu. Sebuah Biro hampir selalu mencari arsitek yang berpikir narsis. Selain itu, informasi ini dapat membuat portofolio lebih menyenangkan. Mereka juga harus muncul secara visual. foto resmi kamu atau selfie dari teman-teman di pantai tidak benar-benar tepat, tapi foto - bahkan abstrak - yang menunjukkan kepribadian kamu dan bagaimana kamu menampilkan diri atau gambar yang mencerminkan/mewakili kepentinganmu dapat menambahkan sentuhan yang bagus, yang paling penting, kepribadian dan minat kamu.
4. Portofolio yang panjang belum tentu lebih baik daripada yang singkat.
Di sisi lain, beberapa kantor menerima puluhan resume sehari sehingga sangat penting untuk dibuat singkat tapi manis; langsung ke pointnya. Portofolio dengan banyak halaman jarang dilihat sepenuhnya. Masukan proyek terbaik pertama kali. Tutup dengan sesuatu yang menarik juga, tapi kesan pertama adalah salah satu yang diperhitungkan. Jika kamu memiliki banyak proyek yang menurutmu baik, jangan tempatkan semuanya; hanya yang terbaik dari yang terbaik. proyek biasa-biasa saja-yang kamu tidak bangga atau ragu tinggalkan, mereka mungkin penting bagi kamu, tapi tidak bertahan. Lebih baik untuk memiliki dua proyek yang sangat baik dari 10 orang rata-rata. Lebih baik untuk memiliki dua proyek yang sangat baik dari dua orang yang sangat baik ditambah 8 orang biasa-biasa saja. Tidak ada aturan untuk jumlah halaman, tetapi dokumen 40 halaman tampaknya sudah terlalu banyak. Ingat: pada awalnya dokumen akan dilihat tidak lebih dari satu menit sebelum dilanjutkan.5. Pilih proyek yang sesuai dengan profil kantor yang dituju.
Kamu perlu membuat portofolio yang sedikit berbeda untuk setiap tempat yang kamu lamar. desain tertentu, misalnya, mungkin sesuai dengan beberapa kantor, tetapi dapat dibuang keluar oleh kantor yang lain. pelajari perusahaannya, kenali sedikit filsafat mereka dan ciptakan sesuatu yang unik untuk mereka. Ini tidak berarti kamu tidak harus menyertakan proyek yang "tidak biasa". Sebaliknya, kantor biasanya sangat terbuka untuk gaya arsitektur baru, asalkan cukup beralasan. Hati-hati jika portofoliomu tidak mencerminkan proyek dari kantor dimana kamu mencoba untuk bekerja. Beberapa hal yang sangat menjengkelkan ketika kantor hanya melihat salinan portofolio proyek sesuai "taste" mereka sendiri. Menjadi diri sendiri dan orisinil adalah karakter paling dasar.
6. Melampirkan file PDF dengan maksimum 15 Mb
Portofolio secara online tidak keren. Sekali lagi, portofolio online tidak keren. Karena selalu sangat lambat dan dengan navigasi antarmuka yang rumit. Penting bagi sebuah kantor menyimpan file di server mereka, karena mereka mungkin tertarik dimasa depan. Sebuah PDF memudahkan untuk mencari portofolio Anda. Situs dengan domain sendiri dan pemrograman visual arsitektur dapat diterima dengan sangat baik, tapi tidak menggantikan PDF lama. Google Drive dan file yang besar harus dihindari.
7. Buat halaman CV kamu menarik
Meskipun tidak begitu penting dibandingkan dengan karya dan gambar, halaman CV harus berisi data yang jelas. Di kota mana kamu tinggal? Bahasa apa yang kamu pakai? Software apa yang kamu gunakan? Informasi ini dapat ditempatkan dengan cara yang menarik, dengan infografis misalnya. nomor ID, Nomor Jaminan Sosial, status perkawinan, alamat rumah dan sejenisnya. Tapi pastikan untuk menaruh informasi tentang bahasa asing! Ini keterampilan yang diperlukan untuk kantor melakukan pekerjaan di luar negeri.
8. Proyek teoritis
Tidak ada yang menunjukkan potensi seorang arsitek lebih baik dari proyek teoritis dan akademis . Portofolio di bangku kuliah adalah karya-karya awal dan bernilai lebih. Bernilai sebaik proyek-proyek nyata. Penelitian tentang sejarah arsitektur atau sejenisnya, ketika dikembangkan, menunjukkan pengetahuan dasar untuk proyek-proyek sehari- hari. Menunjukkan kecerdasan di balik proses dan kemampuan analitis yang lebih canggih. Arsitektur menjadi lebih dan lebih lanjut tentang penelitian, oleh karena itu penguasaan teori sangat penting. Ini harus jelas-jelas dan dibuat ringkas dalam presentasi pekerjaan kamu.
9. Membuat teknis gambar dapat membantu, tapi juga dapat mengaburkan
Mengirimkan portofolio tidak sama dengan mengirimkan gambar konstruksi. Kamu tidak perlu menjelaskan semuanya secara menyeluruh, dengan rencana untuk semua lantai dan puluhan bagian. Tapi penting untuk mendapatkan gambaran umum tentang proyek ( konsep ) dan untuk menunjukkan keahlianmu. Karena kamu dipanggil untuk wawancara, kemudian menjelaskan sesuatu yang lebih rinci. Termasuk banyak gambar, dan khususnya, banyak gambar teknis, hanya bisa menampung portofolio kamu kembali; hal ini memakan ruang. Hal ini dapat menarik , namun, untuk menyertakan 1:1 atau 1:2 detil arsitektur yang menunjukkan perhatianmu untuk pembangunan dan ketepatan desain, tapi tidak berlebihan.
10. Tugas untuk Setiap Proyek
Jelas dan jujur tentang kontribusimu dalam setiap proyek. Kontribusi nyata! Bahkan jika Anda magang , tempatkan apa yang kamu benar-benar lakukan, "membuat detail jendela", "konsep awal proyek", "kompatibilitas", "kerja pengawasan", dll Hal ini akan menunjukkan pengalaman kamu yang sebenarnya. desain arsitektur selalu kerja kolektif dan oleh karena itu, bahkan pada pekerjaan pekerjaan kamu sendiri, kamu mungkin tidak melakukannya sendiri. So jujur sajalah.
11. Surat pengantar
Teks dalam tubuh email penting. Ini harus singkat dan menarik. Tidak perlu pidato yang panjang. Dalam hal apapun, ini juga merupakan daerah untuk menjadi sedikit kurang impersonal. surat yang jujur dan puitis lebih baik dari surat yang sangat formal. Bahkan, tidak ada yang terdengar lebih buruk dari surat-surat resmi . Kecuali jika kamu mencoba untuk masuk ke sebuah kantor dengan ratusan atau ribuan karyawan (dalam hal ini, pada umumnya semua rekomendasi dalam artikel ini tampaknya tidak bekerja dengan baik). Surat-surat yang terkenal rekomendasi dari arsitek lain yang jatuh dari nikmat . Mereka hampir selalu ditulis oleh arsitek sendiri dan hanya ditandatangani oleh arsitek pembuat rekomendasi. Surat-surat ini hanya boleh dimasukkan jika proses kantor menanyakannya. Juga, berhati-hatilah untuk tidak meforward email yang sama ke semua kantor yang kamu berniat untuk mencari pekerjaan. E-mail dengan "fwd" dalam judul atau diinbox biasanya dihapus bahkan sebelum proses dimulai.
12. Paling penting, selalu katakan kebenaran
Jangan menciptakan atau membesar-besarkan sesuatu dalam portofolio kamu. Kejujuran adalah yang terbaik. Kamu bahkan bisa mendapatkan pekerjaan, tapi kehilangan pekerjaan setelah itu karena kamu berbohong. Kebenaran akan keluar dengan cepat. Jadilah dirimu sendiri.
Sumber: diterjemahkan bebas dari Archdaily
